Nouveau Président au GEIQ BTP Libournais et Haute Gironde


La dernière Assemblée Générale Annuelle du GEIQ BTP Libournais et Haute Gironde a procédé à l'élection d'un nouveau Président en remplacement de Monsieur Benoit DURET. 
David GIRARD, co-gérant de l'entreprise GIRARD SARL à Savignac sur l'Isle est le nouveau Président du GEIQ. Son entreprise, qui compte 22 salariés, est spécialisée dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre du bâtiment.

 Le GEIQ BTP Libournais et Haute Gironde est un GEIQ spécialisé dans le Gros et Second du
Bâtiment et les Travaux Publics. Il est implanté sur le Libournais et la Haute-Gironde. 
Plus d'informations : GEIQ BTP LHG, tel. : 0557251882 et geiq.bat.libourne@cegetel.net

Nouveaux permanents dans les GEIQ de Gironde - Sophie CALVEZ au GEIQ des Ehpad Commerciaux d'Aquitaine et Anne QUEYREIX au GEIQ BTP Bordeaux Océan

2 nominations dans le réseau des GEIQ en Gironde en cette fin de printemps :
Anne QUEYREIX
- Le GEIQ BTP Bordeaux Océan. Anne QUEYREIX a pris la Direction du GEIQ BTP Bordeaux Océan en remplacement de Roger MARTIN.
Le GEIQ BTP Bordeaux Océan est un GEIQ sectoriel sur les métiers du Gros et Second du Bâtiment et des Travaux Publics sur l'Agglomération Bordelaise, le Médoc et le Bassin d'Arcachon. Il est présidé par Elodie FEUILLET du Groupe Vinci.











- Le GEIQ des EHPAD Commerciaux en Aquitaine (GEIQ GECA). Sophie CALVEZ vient renforcer
Sophie CALVEZ
l'équipe du GEIQ constituée aujourd'hui d'un permanent, Georges STANY Directeur. Ce poste, qui va permettre au GEIQ de renforcer sa présence sur la Gironde et les départements voisins, pour sa création, bénéficie de l'appui du Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine et un appui de la DIRECCTE Nouvelle Aquitaine est sollicité.
Le GEIQ des EHPAD Commerciaux en Aquitaine est un GEIQ sectoriel des métiers de l'Hospitalisation Privée, centrée sur les EHPAD commerciaux. Il est présidé par Jean-Baptiste AMOUROUX de l'EHPAD Les Terrasses de Beauséjour à Fargues-Saint-Hilaire (33).

Les GEIQ de Gironde ont proposé 12 postes ce matin sur France Bleu Gironde

Les GEIQ de Gironde ont proposé ce matin dans la rubrique Emploi de France Bleu Gironde 12 postes à pourvoir dans 3 GEIQ :


4 en espaces verts – CDD en alternance de 12 mois -
-         3 postes d’ouvrier paysagistes : un à Ayguemorte les Graves, un à Martillac et un à Hourin
-        un conducteur d’engins agricoles à Ayguemorte les Graves
       --> contact pour ces postes : Charlotte VAN HIRSEL 06.46.33.49.52 et contact@geiq-multiagri.fr

7 en bâtiment – sur l’agglomération Bordelaise – CDD en alternance de 12 à 18 mois – le permis est un plus
-        un bardeur, un canalisateur, un coffreur-bancheur, un maçon traditionnel, un menuisier poseur bois alu et 2 plaquistes
        --> contact pour ces postes : Adeline COISSAC ou Aurélie BRANGIER au 05.57.02.11.40 et geiqfp@wanadoo.fr 
   
        Ici les offres à télécharger 

3 en industrie – CDD en alternance de 12 mois – agglomération bordelaise
-        un chaudronnier tuyauteur,  un tourneur conventionnel,  un usineur
        --> contact pour ces postes : Stéphanie NOGARET  06.33.85.85.09 et geiq-ita.snogaret@orange.fr

Pierre GAILLARD, Président du GEIQ 24, Nouveau Président du Comité Régional des GEIQ

Le dernier Conseil d'Administration du Comité Régional des GEIQ de Nouvelle-Aquitaine a procédé a des changements au sein du bureau du Comité Régional : Pierre GAILLARD, Président du GEIQ 24, a été nommé Président (il était trésorier jusqu'alors) et Benoit DURET, Président depuis 3 ans du Comité Régional, reste au bureau en tant que Trésorier.
Monsieur GAILLARD est également administrateur de la Fédération Française des GEIQ. 

Restitution de l'étude de faisabilité d'un GEIQ Papier-Carton en Limousin

F Lévy - FFGEIQ / V de Guittard-Chambonnière - GEIQ EPI
Sous l'impulsion de la Sous-Préfecture de Saint-Junien, de la DIRECCTE de Haute-Vienne, de la branche professionnelle UNIDIS, de l'OPCA 3+, de 5 entreprises du territoire, des collectivités territoriales (ville de Saint-Junien et Communauté de Communes Portes Océanes du Limousin), le cabinet Hommes et Mutations (Valérie Tuffière) a réalisé une étude de faisabilité pour un GEIQ Papier Carton en Haute-Vienne. 
En présence de acteurs cités précédemment,  de la Région Aquitaine, du GEIQ EPI Clermont-Ferrand, de la FFGEIQ, du Comité Régional des GEIQ, la restitution de l'étude de faisabilité a eu lieu le 11 avril à Saint-Junien. L'étude conclut à la faisabilité d'un GEIQ sectoriel sur le secteur, les entreprises se positionneront d'ici un mois.

Les GEIQ de la métropole bordelaise sont présents au salon de l'alternance de Bordeaux le vendredi 7 avril 2017

La maison de l'emploi de Bordeaux organise le 10ème salon du recrutement en alternance de Bordeaux, de rayonnement métropolitain. 6 GEIQ participent à ce salon ouvert aux demandeurs d'emploi de 10 à 18H en proposant près de 100 offres dans les domaines suivants :  l'Agriculture et les espaces verts (GEIQ MultiAgri 33), l'Aide et le Soin à domicile (GEIQ SAGe), le BTP (GEIQ BTP Bordeaux Océan), les EHPAD - Filière Soins (GEIQ GECA), l'Industrie Métallurgie (GEIQ Des Industries Technologiques d'Aquitaine) et le Transport (GEIQ TSL).

Message des GEIQ aux candidats à l'élection Présidentielle



La Fédération Française des GEIQ a tenu à adresser des messages aux candidats à l’élection présidentielle afin d’attirer leur attention sur l’impératif de recentrer les politiques d’insertion et de formation sur quelques priorités claires, au travers de dispositifs simplifiés et sécurisés, tant pour les entreprises que pour les salariés. Ces messages seront relayés régionalement auprès des candidats aux législatives

N°1 - Favoriser les dispositifs assurant un accompagnement vers l'emploi durable

CONSTAT
Ce sont les employeurs privés, entreprises et associations, qui insèrent durablement les personnes éloignées de l’emploi. Ils ont cependant besoin d’être accompagnés pour le faire : recrutement, intégration, organisation du tutorat, accompagnement social et professionnel.
Notre proposition : Il faut favoriser et financer des dispositifs qui permettent un réel accompagnement social et professionnel dans l’emploi, en lien avec le tuteur et l’encadrement du salarié.

 N°2 - Privilégier le développement de l'alternance

CONSTAT
Les réponses aux problématiques d’emploi, d’insertion et de formation se construisent au cœur des territoires par l’action concertée de l’ensemble des acteurs : entreprises, associations, services publics.
Notre proposition : l’Etat doit proposer un cadre d’intervention stable et pérenne qui privilégie le développement des contrats en alternance et ne pas céder à la tentation des politiques conjoncturelles de contrats aidés ou de formation. Il permettra ainsi le déploiement de dynamiques territoriales qui impliquent les acteurs et sont source d’innovation.

N°3 - Repenser la pré-orientation et les aides au Contrat de Professionnalisation

CONSTAT
Les contrats de travail en alternance (apprentissage et professionnalisation) sont les meilleurs supports pour une insertion durable. Ils allient l’engagement réciproque et le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées aux publics et l’obtention d’une qualification reconnue.
Notre proposition : simplifier et concentrer réellement l’investissement humain et financier sur les contrats en alternance et notamment :
• Uniformiser les aides au contrat de professionnalisation quel que soit l’âge du salarié pour mieux prendre en compte la réalité des changements d’orientation professionnelle tout au long de la vie
• Rétablir un contrat de pré-orientation rémunéré qui permettra de valider le projet professionnel des salariés et aussi de limiter les ruptures et les échecs.

N°4 - Orienter les clauses sociales d'insertion vers l'emploi durable

CONSTAT
Les clauses sociales sont un outil efficace des politiques publiques de l’emploi à condition de les sortir définitivement d’une logique comptable.
Notre proposition : valoriser concrètement l’exécution de la clause sociale réalisée au moyen de contrats en alternance et appliquer systématiquement la mutualisation des clauses d’un même territoire afin de permettre la construction de véritables parcours pour les salariés recrutés grâce à elles. 

Retrouvez ICI la tribune de Heric QUETTELART, Président de la FFGEIQ, sur ces 4 propositions dans l'édition du Monde datée du 5 avril 2017

3 jours avec les GEIQ en Nouvelle Aquitaine - 675 demandeurs d'emploi reçus en entretiens

Les GEIQ de Nouvelle Aquitaine ont participé à l'opération nationale baptisée "3 jours avec les GEIQ" qui s'est déroulée du 14 au 17 mars dernier. Au travers de 16 manifestations associant 19 GEIQ sur 10 départements, les GEIQ ont pu conseiller plus de 1100 personnes et avoir un entretien de type "job dating" avec 675 demandeurs d'emploi.
Avec 510 personnes reçues en Aquitaine (12 GEIQ concernés), 120  en Limousin (5 GEIQ) et 45 en
Poitou-Charentes (1 GEIQ), ces opérations ont permis aux GEIQ de présenter leurs 400 offres d'emploi, métiers et solutions en alternance sur les territoires.
3 jours avec les GEIQ à Limoges

3 jours en Poitou-Charentes
3 jours à Bordeaux Mériadeck
3 jours au BAB2 à Anglet

Les GEIQ de Gironde présentent leur offre sur le territoire du Médoc

Le Club des Entrepreneurs du Médoc (33), Présidé par Jean-Yves MAS - société Parallèle 45-,  a invité les GEIQ à présenter leur offre sur le territoire lors d'une rencontre le lundi  20 mars à Pauillac. En présence d'une trentaine d'entrepreneurs, Roger MARTIN, Directeur du GEIQ BTP Bordeaux Océan a présenté l'offre RH (recrutement, accompagnement et formation de nouveaux salariés) des GEIQ sur le territoire ; au travers de 7 GEIQ, une offre dans les métiers de l'Agriculture, Agro-alimentaire, EHPAD et Établissements Médico-Sociaux, Espaces Verts, Hôtellerie de Plein-Air, Industrie et Service et Soins à Domicile.
Sur les 3 dernières années, les GEIQ on pu recruter et qualifier 20 salarié-e-s pour des entreprises médocaines.
Plus d'information sur le club des entrepreneurs du Médoc ici
Plus d'information sur la présence des GEIQ dans le Médoc : Christophe Papin, Délégué Régional, cr-aquitaine@lesgeiq.fr et 05.56.46.35.28

Le GEIQ BTP Bordeaux Océan recrute son/sa directeur/trice



Le GEIQ BTP Bordeaux Océan, GEIQ sectoriel des métiers du Bâtiment et Travaux Publics sur la métropole bordelaise, le bassin d'Arcachon et le Médoc, recrute son/sa Directeur/trice

Contrat à durée indéterminée avec période d’essai renouvelable
Candidature à envoyer par mail à geiqfp@wanadoo.fr à l’attention des membres du bureau (candidature incluant CV, lettre de motivation, disponibilité et prétentions salariales).
Poste à pourvoir dès avril 2017.
Poste basé à Pessac
Le détail du poste ici