Le Comité Régional des GEIQ en Nouvelle Aquitaine recrute un/e chargé/e de Missions

Dans le cadre de son développement le Comité Régional des GEIQ de Nouvelle Aquitaine recrute pour un CDD de un an, un-e chargé-e de missions avec une participation aux missions suivantes :
  • Emergence, montage, animation et évaluation de projets collectifs entre les GEIQ adhérents et avec les partenaires des GEIQ
  • Accompagnement des études transversales menées par le comité régional
  • Valorisation, information et animation du réseau régional
  • Appui individuel aux GEIQ dans le montage et suivi de leurs projets

Offre à télécharger ici
Réponse par mail avec en objet "poste chargè-e de missions" cr-aquitaine@lesgeiq.fr 


Pierre GAILLARD, Président du GEIQ 24, Nouveau Président du Comité Régional des GEIQ

Le dernier Conseil d'Administration du Comité Régional des GEIQ de Nouvelle-Aquitaine a procédé a des changements au sein du bureau du Comité Régional : Pierre GAILLARD, Président du GEIQ 24, a été nommé Président (il était trésorier jusqu'alors) et Benoit DURET, Président depuis 3 ans du Comité Régional, reste au bureau en tant que Trésorier.
Monsieur GAILLARD est également administrateur de la Fédération Française des GEIQ. 

Restitution de l'étude de faisabilité d'un GEIQ Papier-Carton en Limousin

F Lévy - FFGEIQ / V de Guittard-Chambonnière - GEIQ EPI
Sous l'impulsion de la Sous-Préfecture de Saint-Junien, de la DIRECCTE de Haute-Vienne, de la branche professionnelle UNIDIS, de l'OPCA 3+, de 5 entreprises du territoire, des collectivités territoriales (ville de Saint-Junien et Communauté de Communes Portes Océanes du Limousin), le cabinet Hommes et Mutations (Valérie Tuffière) a réalisé une étude de faisabilité pour un GEIQ Papier Carton en Haute-Vienne. 
En présence de acteurs cités précédemment,  de la Région Aquitaine, du GEIQ EPI Clermont-Ferrand, de la FFGEIQ, du Comité Régional des GEIQ, la restitution de l'étude de faisabilité a eu lieu le 11 avril à Saint-Junien. L'étude conclut à la faisabilité d'un GEIQ sectoriel sur le secteur, les entreprises se positionneront d'ici un mois.

Les GEIQ de la métropole bordelaise sont présents au salon de l'alternance de Bordeaux le vendredi 7 avril 2017

La maison de l'emploi de Bordeaux organise le 10ème salon du recrutement en alternance de Bordeaux, de rayonnement métropolitain. 6 GEIQ participent à ce salon ouvert aux demandeurs d'emploi de 10 à 18H en proposant près de 100 offres dans les domaines suivants :  l'Agriculture et les espaces verts (GEIQ MultiAgri 33), l'Aide et le Soin à domicile (GEIQ SAGe), le BTP (GEIQ BTP Bordeaux Océan), les EHPAD - Filière Soins (GEIQ GECA), l'Industrie Métallurgie (GEIQ Des Industries Technologiques d'Aquitaine) et le Transport (GEIQ TSL).

Message des GEIQ aux candidats à l'élection Présidentielle



La Fédération Française des GEIQ a tenu à adresser des messages aux candidats à l’élection présidentielle afin d’attirer leur attention sur l’impératif de recentrer les politiques d’insertion et de formation sur quelques priorités claires, au travers de dispositifs simplifiés et sécurisés, tant pour les entreprises que pour les salariés. Ces messages seront relayés régionalement auprès des candidats aux législatives

N°1 - Favoriser les dispositifs assurant un accompagnement vers l'emploi durable

CONSTAT
Ce sont les employeurs privés, entreprises et associations, qui insèrent durablement les personnes éloignées de l’emploi. Ils ont cependant besoin d’être accompagnés pour le faire : recrutement, intégration, organisation du tutorat, accompagnement social et professionnel.
Notre proposition : Il faut favoriser et financer des dispositifs qui permettent un réel accompagnement social et professionnel dans l’emploi, en lien avec le tuteur et l’encadrement du salarié.

 N°2 - Privilégier le développement de l'alternance

CONSTAT
Les réponses aux problématiques d’emploi, d’insertion et de formation se construisent au cœur des territoires par l’action concertée de l’ensemble des acteurs : entreprises, associations, services publics.
Notre proposition : l’Etat doit proposer un cadre d’intervention stable et pérenne qui privilégie le développement des contrats en alternance et ne pas céder à la tentation des politiques conjoncturelles de contrats aidés ou de formation. Il permettra ainsi le déploiement de dynamiques territoriales qui impliquent les acteurs et sont source d’innovation.

N°3 - Repenser la pré-orientation et les aides au Contrat de Professionnalisation

CONSTAT
Les contrats de travail en alternance (apprentissage et professionnalisation) sont les meilleurs supports pour une insertion durable. Ils allient l’engagement réciproque et le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées aux publics et l’obtention d’une qualification reconnue.
Notre proposition : simplifier et concentrer réellement l’investissement humain et financier sur les contrats en alternance et notamment :
• Uniformiser les aides au contrat de professionnalisation quel que soit l’âge du salarié pour mieux prendre en compte la réalité des changements d’orientation professionnelle tout au long de la vie
• Rétablir un contrat de pré-orientation rémunéré qui permettra de valider le projet professionnel des salariés et aussi de limiter les ruptures et les échecs.

N°4 - Orienter les clauses sociales d'insertion vers l'emploi durable

CONSTAT
Les clauses sociales sont un outil efficace des politiques publiques de l’emploi à condition de les sortir définitivement d’une logique comptable.
Notre proposition : valoriser concrètement l’exécution de la clause sociale réalisée au moyen de contrats en alternance et appliquer systématiquement la mutualisation des clauses d’un même territoire afin de permettre la construction de véritables parcours pour les salariés recrutés grâce à elles. 

Retrouvez ICI la tribune de Heric QUETTELART, Président de la FFGEIQ, sur ces 4 propositions dans l'édition du Monde datée du 5 avril 2017

3 jours avec les GEIQ en Nouvelle Aquitaine - 675 demandeurs d'emploi reçus en entretiens

Les GEIQ de Nouvelle Aquitaine ont participé à l'opération nationale baptisée "3 jours avec les GEIQ" qui s'est déroulée du 14 au 17 mars dernier. Au travers de 16 manifestations associant 19 GEIQ sur 10 départements, les GEIQ ont pu conseiller plus de 1100 personnes et avoir un entretien de type "job dating" avec 675 demandeurs d'emploi.
Avec 510 personnes reçues en Aquitaine (12 GEIQ concernés), 120  en Limousin (5 GEIQ) et 45 en
Poitou-Charentes (1 GEIQ), ces opérations ont permis aux GEIQ de présenter leurs 400 offres d'emploi, métiers et solutions en alternance sur les territoires.
3 jours avec les GEIQ à Limoges

3 jours en Poitou-Charentes
3 jours à Bordeaux Mériadeck
3 jours au BAB2 à Anglet

Les GEIQ de Gironde présentent leur offre sur le territoire du Médoc

Le Club des Entrepreneurs du Médoc (33), Présidé par Jean-Yves MAS - société Parallèle 45-,  a invité les GEIQ à présenter leur offre sur le territoire lors d'une rencontre le lundi  20 mars à Pauillac. En présence d'une trentaine d'entrepreneurs, Roger MARTIN, Directeur du GEIQ BTP Bordeaux Océan a présenté l'offre RH (recrutement, accompagnement et formation de nouveaux salariés) des GEIQ sur le territoire ; au travers de 7 GEIQ, une offre dans les métiers de l'Agriculture, Agro-alimentaire, EHPAD et Établissements Médico-Sociaux, Espaces Verts, Hôtellerie de Plein-Air, Industrie et Service et Soins à Domicile.
Sur les 3 dernières années, les GEIQ on pu recruter et qualifier 20 salarié-e-s pour des entreprises médocaines.
Plus d'information sur le club des entrepreneurs du Médoc ici
Plus d'information sur la présence des GEIQ dans le Médoc : Christophe Papin, Délégué Régional, cr-aquitaine@lesgeiq.fr et 05.56.46.35.28

Le GEIQ BTP Bordeaux Océan recrute son/sa directeur/trice



Le GEIQ BTP Bordeaux Océan, GEIQ sectoriel des métiers du Bâtiment et Travaux Publics sur la métropole bordelaise, le bassin d'Arcachon et le Médoc, recrute son/sa Directeur/trice

Contrat à durée indéterminée avec période d’essai renouvelable
Candidature à envoyer par mail à geiqfp@wanadoo.fr à l’attention des membres du bureau (candidature incluant CV, lettre de motivation, disponibilité et prétentions salariales).
Poste à pourvoir dès avril 2017.
Poste basé à Pessac
Le détail du poste ici

3 jours avec les GEIQ dans les Landes - 120 entretiens réalisés avec des demandeurs d'emploi mardi 14 mars au Centre Commercial Grand Moun

Dans le cadre de l'opération 3 jours avec les GEIQ, les GEIQ présents sur le département des Landes ont pu réaliser une opération de Job Dating mardi 14 mars 2017 dans la galerie Marchande du Centre Commercial Le Grand Moun à Mont-de-Marsan / St Pierre du Mont. 
250 personnes ont été sensibilisées à ce qu'est un GEIQ et 120 ont été reçues en "Job Dating" par les 6 GEIQ présents (GEIQ Agriqualif Pays de l'Adour, GEIQ BTP Landes et Côte Basque, GEIQ Industries Technologiques d'Aquitaine, GEIQ InterPro Sud-Aquitaine, GEIQ Propreté 64 et GEIQ Services à Domicile 64). Les personnes qui n'ont pu venir peuvent contacter les GEIQ via la page "offres d'emploi" de ce site 

Montage : Véronique HELIOT -CBE du Seignanx

Les GEIQ présents toute la semaine sur 19 radios du Limousin

A l'occasion de l'opération "3 jours avec les GEIQ en Nouvelle Aquitaine", Oui dire Studio et ses 19 radios partenaires, diffusent toute la semaine des interviews des GEIQ Agriqualif Limousin, BTP 23 et 24, Transport Limousin et Comité Régional des GEIQ.
Retrouvez-nous ici
La liste des radio partenaire ; c'est là
Plus d'information sur Oui Dire Studio

3 Jours avec les GEIQ en Nouvelle Aquitaine - 16 forums emploi et découvertes métiers organisés en 5 jours

Dans le cadre d'une opération nationale de communication intitulée "3 Jours avec les GEIQ", les GEIQ de nouvelle Aquitaine se sont mobilisés pour organiser des opérations liées à l'emploi et à l'information des demandeurs d'emploi pour avoir de nouveaux candidats. D'ici la fin de l'été, 400 offres sont à pourvoir dans les GEIQ de Nouvelle Aquitaine sur 10 secteurs d'activité, 30 métiers et 10 départements. 


19 GEIQ participent au travers de 16 manifestations (plus de détails ICI, plus de 2000 personnes sont attendues) :

-  Forums Emploi et Job Dating 
                 le 14 mars (40-Mont de Marsan), 
                 le 15 mars (64-Anglet), 
                 le 16 mars (19- Ussel et Tulle, 23-La Souterraine, 33 - Coutras, 
                 64-Pau, 87-St Yrieix La Perche)
                 le 17 mars (19-Brive, 23-Gueret, 33-Bordeaux, 87- Limoges)

- Portes Ouvertes centres de formation / découverte des métiers / Job dating :
                 le 15 mars (79- Niort), 
                 le 16 mars (17-Rochefort, 24-Bergerac, 86-Poitiers Le Vigeant)
  

plus d'informations sur www.3jours.lesgeiq.fr


Le GEIQ des Industries Technologiques d'Aquitaine a réuni les prescripteurs emploi de l'agglomération bordelaise pour l'ouverture de son antenne


Le GEIQ des Industries Technologiques d'Aquitaine est un GEIQ centré sur les métiers de la métallurgie. Le siège est à Tarnos et il dispose d'une antenne à Pau dans les locaux de l'UIMM Adour-Atlantique. 
Dans le cadre d'un partenariat avec l'UIMM Gironde-Landes, le GEIQ va ouvrir prochainement une
photo : GEIQ ITA
antenne sur l'agglomération bordelaise. Dans l'optique des prochains recrutements (soudeur (H/F), ébavureur (H/F), Usineur (H/F), etc.) le GEIQ a réuni le 7 février à Cap Métiers les proscripteurs de l'emploi  du territoire : Pole-Emploi, les Missions Locales, PLIE, outils d'insertion et de formation, Centre EPIDE, etc.

Cette réunion a permis au GEIQ de présenter les futurs postes en insertion du GEIQ, le fonctionnement du GEIQ des Industries Technologiques.

Plus d'informations sur l'antenne de Bordeaux : Stéphanie NOGARET, Chargée de mission antenne de Bordeaux, 06.33.85.85.09 et geiq-ita.snogaret@orange.fr

Le GEIQ BTP Bordeaux Océan récrute une promotion de 10 canalisateurs avec 6 de ses adhérents

Le GEIQ BTP Bordeaux Océan, GEIQ des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics sur l'agglomération bordelaise, le Médoc et le Bassin d'Arcachon, a procédé le mardi 31 janvier à une session de recrutement de 10 canalisateurs. 
Organisée avec 6 adhérents du GEIQ, cette session va permettre de mettre en œuvre un groupe de 10 personnes en parcours d'insertion et de qualification au métier de canalisateur . 
Plus d'information : GEIQ BTP Bordeaux Océan 05.557.02.11.40 et geiqfp@wanadoo.fr