jeudi 20 septembre 2018

Présentation des offres d'emploi actuellement en cours


Le Comité Régional est heureux de vous relayer les offres de l'ensemble des GEIQ de Nouvelle Aquitaine, et vous présente ainsi plus de 250 postes à pourvoir sur toute la Région.

Voici les secteurs d'activités concernés :
- Agriculture / Espaces Verts / Agroalimentaire
- Bâtiment et Travaux Publics
- Hôtellerie de Plein Air
- Industrie
- Médico-Social
- Multi-sectoriel (commerce, tertiaire)
- Propreté
- Service à la personne
- Transport
 
Vous pouvez à tout moment consulter les différentes offres d'emploi à travers l'onglet Offres d'emploi, ou en cliquant ici.
 
Pour plus de précisions ou pour toute candidature, merci de prendre directement contact avec le GEIQ concerné.

Assemblée Générale 2018 du Comité Régional des GEIQ Nouvelle-Aquitaine

Le 8 juin dernier, à St Pey d'Armens, a eu lieu l'Assemblée Générale du Comité Régional des GEIQ de Nouvelle-Aquitaine.

Elle s'est déroulée au sein du Château La Fleur Morange, où son propriétaire, Mr Jean-François JULIEN, nous faisait le plaisir de nous accueillir.


En présence de Mr Pierre LOBRY, administrateur de la Fédération Française des GEIQ, Mr Pierre GAILLARD dressa à cette occasion le bilan de l'année passée, tout en évoquant les enjeux et actualités du Comité et des GEIQ de Nouvelle-Aquitaine.

Il félicita notamment l'ensemble des salariés permanents des GEIQ, en notant qu'en 2017, ce sont " 10 %  de contrats supplémentaires qui ont été signés, inscrivant toujours davantage les GEIQ comme étant des acteurs incontournables, au service, à la fois des entreprises de nos territoires et des publics éloignés de l'emploi.

A cette occasion, il a aussi tenu à remercier Christophe PAPIN, qui, jusqu'en Octobre 2017 fut le délégué régional des GEIQ de Nouvelle-Aquitaine, et qui "durant douze années à la tête du Comité, n'a cessé d'œuvrer à la reconnaissance et au développement de notre dispositif."

L'Assemblée s'acheva enfin avec la visite des chais du Château La Fleur Morange, ainsi que par une dégustation de vins, assurée par Mr JULIEN, le propriétaire.

                                                


 




 

La reconnaissance de la qualité de "GEIQ" pour l'année 2018

La reconnaissance de la qualité de GEIQ

Suite à la reconnaissance des GEIQ dans la loi du 5 mars 2014 (article L1253-1 du Code du travail), les GEIQ, afin de valider leur engagement, sont soumis chaque année, à l'analyse de leur dossier, réparti selon 14 critères, examinés anonymement.

Cette reconnaissance (auparavant appelée "labellisation") existe depuis 1997, elle était notamment reconnue par l'instruction  DGEFP N°2008-14 du 20 août 2008.
La reconnaissance est attribuée par la Fédération Française des GEIQ, sur le fondement d'un cahier des charges approuvé par le ministre chargé de l'emploi et sur avis conforme d'une commission mixte nationale. Il s'agit d'une procédure qui vise à garantir le respect de la prestation à la fois aux entreprises, aux salariés, mais aussi aux partenaires nationaux et locaux.

Pour l'année 2018 :

La commission qui s'est réunie les 24 et 25 mai a décidé de renouveler la reconnaissance de la qualité de GEIQ 2018 à tous les GEIQ de Nouvelle-Aquitaine ayant déposé leur dossier. Elle a, par ailleurs, souhaité reconnaître le caractère exemplaire de l'activité de plusieurs d'entre eux.

Ainsi, c'est aujourd'hui 23 GEIQ qui œuvrent sur le territoire pour l'insertion et la qualification des demandeurs d'emploi néo-aquitains.

Nous pouvons donc féliciter les GEIQ de Nouvelle Aquitaine
pour le travail effectué et leur souhaiter autant de réussite pour les années à venir.



vendredi 13 avril 2018

Les GEIQ et le Comité Régional passent dans l'émission Radio "Les chemins vers l'emploi"


Les chemins pour l'emploi est un programme radiophonique quotidien original piloté par Prisme Limousin, réalisé par Ouï-Dire Studio.

Il s'agit de
chroniques sonores quotidiennes d'informations et de reportages consacrés à l'emploi, la formation professionnelle, les métiers, les changements du travail, l'insertion et la création d'activité. Ces chroniques sont diffusées tous les jours à l'antenne des radios locales associatives du territoire.

Les radios partenaires des chemins pour l’emploi ont diffusé une série de chroniques sonores, du 05 au 09 février 2018, puis du 12 au 16 Mars, auxquelles le Comité Régional et quelques GEIQ ont pu apporter leur témoignage. 

Vous pouvez réécouter ces émissions en cliquant sur les liens suivants :

Les GEIQ, la meilleure façon d’embaucher :
Entretien avec Nicolas POCHELU

"3 Jours avec les GEIQ de Nouvelle Aquitaine":
Chronique du 12/03/2018 : Entretien avec Anne BARRIAT du GEIQ Papier Carton Emballage
Chronique du 13/03/2018 : Entretien avec Yohann COTTRAUD du GEIQ BTP Poitou-Charentes
Chronique du 14/03/2018 : Entretien avec Sylvain GRANGET du GEIQ Agri-Qualif Pays de l'Adour
Chronique du 15/03/2018 : Entretien avec Georges STANY du GEIQ Silver Nouvelle Aquitaine
Chronique du 16/03/2018 : Témoignages de Camille et Alexis qui retracent leurs parcours vers l'emploi avec les Geiq & GE Tarnos

Ces chroniques sont également disponibles sur le site internet associé à cette production et peuvent y être écoutées en ligne. Elles sont également disponibles dans les archives sonores des Chemins vers l'emploi pendant un an et resteront accessibles via ce lien permanent.

Toutes les ressources sonores demeurent à disposition et sont librement utilisables dans vos outils de communication numérique et sur les réseaux sociaux. 

Pour en savoir plus sur "les chemins pour l'emploi", cliquez ici pour découvrir leur plaquette de présentation.


L'équipe du CR GEIQ s'est agrandie en 2018


Depuis Octobre 2017, Nicolas POCHELU a pris la suite de Christophe PAPIN, pour le poste de Délégué Régional du CR GEIQ.
Le 15 décembre, Audrey WAUTHIER a également rejoint le Comité Régional pour le poste de chargée de mission.

Pour le passage à l'échelle Nouvelle Aquitaine et le remplacement de Mr PAPIN, représentant pendant de nombreuses années du CRCE, devenu aujourd'hui le Comité Régional GEIQ Nouvelle Aquitaine, deux personnes n'étaient pas de trop.

Deux profils différents mais complémentaires qui viendront coordonner et soutenir les GEIQ dans leurs démarches collectives et auprès des partenaires territoriaux.