1 / 12 GEIQ sont présents en Région
Le CNCE GEIQ a labellisé 12 GEIQ en 2011 présents sur les 5 départements aquitains. 11 GEIQ sont adhérents du CRCE GEIQ.
2 / Activité des GEIQ en Aquitaine
Les 11 GEIQ adhérents du CRCE Aquitaine ont pu en 2011 réaliser 466 000 heures d'activité (366 000 de mises à disposition en entreprises et 100 000 heures de formation) avec 314 ETP d'insertion et 32 ETP d'encadrement. La carte ci-contre détaille l'activité par département.
En termes de répartition des postes par métier, le graphique suivant permet de dresser un état des lieux : la moitié des postes est dans le BTP, 1/4 dans l'agriculture, 1/6 dans la propreté.
3 / Les sorties en emploi en 2011
En 2011, 299 sont sorties des GEIQ (post périodes essai) avec un taux de retour en emploi de 78% dont 32% de CDI et 54% de contrats de plus de 6 mois. 1 sortie en emploi sur 3 se fait chez un adhérent de GEIQ.
4 / Le public reçu en entretien
2682 personnes ont été reçues en entretien en 2011 dans les 11 GEIQ adhérents du CRCE GEIQ. Le tableau ci-contre détaille les prescriptions.
5 / Les personnes embauchées
Les personnes recrutées ont principalement été prescrites
par les Missions Locales, Pole-Emploi, les centres de formation et les entreprises adhérentes.
6 / Les accompagnements à visée sociale
On peut noter des problématiques
récurrentes avec le financement (concerne 1 salarié sur 2), la mobilité (1
salarié sur 3), le logement (1 salarié sur 4), l’administratif ou l’élaboration d’un budget pour
1 salarié sur 5.
A noter également, 30
appuis en micro-crédits sociaux dans le cadre des conventions d’accès au
micro-crédit social portées par le CRCE GEIQ
(ProBTP/BTP Banque et Crédit Coopératif).
7 / Les entreprises adhérentes
Chaque
GEIQ a également une fonction RH vis-à-vis de ses
adhérents, cette dimension est suivie dans le cadre de la labellisation
annuelle. Ce suivi permet une meilleure intégration de la personne
pendant son parcours mais également de préparer la sortie en emploi chez
les adhérents.
8 / L’économie des GEIQ
Les GEIQ, disposent de trois types de ressources : les adhérents sous forme de facturation des mises à disposition de main d’œuvre, les OPCA sur les remboursements formation et les fonds publics ou privés dédiés (Etat, Région et CG) ou communs (allègement de charges).
En 2011, le budget total des GEIQ adhérents du CRCE représentait
10,6 millions d’euros répartis entre les entreprises adhérentes (66% des ressources),
les OPCA (24%) , les fonds publics 9% et fonds privés 1%.