Activité des GEIQ d'Aquitaine en 2011 - Données régionales

Après des focus sur les territoires départements, le CRCE GEIQ vous présente le bilan de l'activité des GEIQ d'Aquitaine en 2011 à partir des données de labellisation transmises au CNCE GEIQ. Les données présentées sont celles des adhérents du CRCE GEIQ (11 GEIQ).

1 / 12 GEIQ sont présents en Région

Le CNCE GEIQ a labellisé 12 GEIQ en 2011 présents sur les 5 départements aquitains. 11 GEIQ sont adhérents du CRCE GEIQ.

2 / Activité des GEIQ en Aquitaine

Les 11 GEIQ adhérents du CRCE Aquitaine ont pu en 2011 réaliser 466 000 heures d'activité (366 000 de mises à disposition en entreprises et 100 000 heures de formation) avec 314 ETP d'insertion et 32 ETP d'encadrement. La carte ci-contre détaille l'activité par département.

En termes de répartition des postes par métier, le graphique suivant permet de dresser un état des lieux : la moitié des postes est dans le BTP, 1/4 dans l'agriculture, 1/6 dans la propreté.

 

3 / Les sorties en emploi en 2011

En 2011, 299 sont sorties des GEIQ (post périodes essai) avec un taux de retour en emploi de 78% dont 32% de CDI et 54% de contrats de plus de 6 mois.  1 sortie en emploi sur 3 se fait chez un adhérent de GEIQ.

4 / Le public reçu en entretien

2682 personnes ont été reçues en entretien en 2011 dans les 11 GEIQ adhérents du CRCE GEIQ. Le tableau ci-contre détaille les prescriptions.

5 / Les personnes embauchées

Les GEIQ en 2011 ont procédé à 430 embauches.

Les personnes recrutées ont principalement été prescrites par les Missions Locales, Pole-Emploi, les centres de formation et les  entreprises adhérentes.

 6 / Les accompagnements à visée sociale

Dans les GEIQ, l’accompagnement social est un moyen pour une meilleure insertion socio-professionnelle. Réalisés en partenariat avec les structures adéquates (services sociaux, centre de santé, FJT de Tarnos, etc),  732 accompagnements ont été réalisés en 2011. Ils ont représenté 18 650 heures en 2011, soit 37% du temps des permanents des GEIQ.

On peut noter des problématiques récurrentes avec le financement (concerne 1 salarié sur 2), la mobilité (1 salarié sur 3), le logement (1 salarié sur 4), l’administratif ou l’élaboration d’un budget pour 1 salarié sur 5.

A noter également,  30 appuis en micro-crédits sociaux dans le cadre des conventions d’accès au micro-crédit social portées par le CRCE GEIQ  (ProBTP/BTP Banque et Crédit Coopératif).

7 / Les entreprises adhérentes

Les GEIQ sont des dispositifs d’entreprises qui se mobilisent pour l’insertion et la qualification. Les entreprises adhérentes sont donc au cœur de chaque GEIQ. 546 entreprises ont adhéré à un GEIQ en 2011 dont 1 collectivité collectivité territoriale en 2011 pour les recrutement de son camping municipal.

Chaque GEIQ a également une fonction RH vis-à-vis de ses adhérents, cette dimension est suivie dans le cadre de la labellisation annuelle. Ce suivi permet une meilleure intégration de la personne pendant son parcours mais également de préparer la sortie en emploi chez les adhérents. 

8 / L’économie des GEIQ

Les GEIQ, disposent de trois types de ressources : les adhérents sous forme de facturation des mises à disposition de main d’œuvre, les OPCA sur les remboursements formation et les fonds publics ou privés dédiés (Etat, Région et CG)  ou communs (allègement de charges).

En 2011, le budget total des GEIQ adhérents du CRCE représentait  10,6 millions d’euros répartis entre les entreprises adhérentes (66% des ressources), les OPCA (24%) , les fonds publics 9% et fonds privés 1%.