vendredi 27 avril 2012

GEIQ Labellisés - Résultats de la Campagne de labellisation



Le conseil d'administration du CNCE GEIQ du 26 avril a validé l'attribution du label GEIQ pour l'année 2012 (après étude des dossiers de labellisation remis par les GEIQ sur leur activités 2011 en termes d'insertion et de qualification).
A un niveau régional, 12 GEIQ ont présenté leur demande de labellisation. Ces 12 GEIQ ont reçu leur label pour 2012 (10 GEIQ sont labellisés à nouveau, 2 GEIQ sont maintenus en phase d'accompagnement -dite "pouponnière"- car créés en 2011, ils ne peuvent être évalués sur leurs sorties en emploi 2011).
Le CRCE GEIQ Aquitaine a également vu son label GEIQ renouvelé pour l'année 2012 au vu de ses activités à destination des GEIQ du territoire.
Le CNCE informera chaque GEIQ par courrier.

vendredi 20 avril 2012

Le Micro-Crédit : une aide pour les salariés des GEIQ

Depuis 2008, le CRCE GEIQ Aquitaine est soutenu par la Caisse des Dépôts et Consignations pour le développement du micro-crédit au sein des GEIQ d'Aquitaine. Grâce à une double convention, avec PROBTP (pour les salariés de -26 ans du BTP) et avec le Crédit Coopératif (pour les +26 ans et hors BTP), les GEIQ d'Aquitaine permettent chaque année à une trentaine de leurs salariés d'acquérir via le micro-crédit un moyen de locomotion (2 roues, voiture d'occasion), d'équiper leur foyer, etc.
Souvent associé en complément d'une aide sociale, ce prêt de 1 000 à 4 000 euros, avec un taux de 3,5% (1% via PROBTP), est essentiel pour l'autonomie des salariés concernés. Il est échelonné pour permettre un remboursement faible chaque mois.
Le CRCE GEIQ Aquitaine, organisme habilité par la CDC, instruit les demandes de prêts des salariés, valide les dossiers avant de les transmettre au Crédit Coopératif qui accordera le prêt. Pendant toute la durée du prêt, le salarié du GEIQ bénéficiera d'un accompagnement dédié. 
Plus d'informations : http://www.france-microcredit.org

 







mardi 17 avril 2012

Arrivée de Hélène VIDALLET au GEIQ 24

Hélène VIDALLET a rejoint l'équipe du GEIQ 24 depuis le début de l'année. Elle anime l'antenne de Périgueux.
Plus d'informations : Laurent GONTHIER, Co-directeur du GEIQ 24 par email :  l.gonthier@geiq24.com

samedi 14 avril 2012

Fin de la campagne de labellisation - Verdict le 26 avril 2012

Les GEIQ sont des Groupements d'Employeurs labellisés qui s'engage à respecter une charte et un cahier des charges (validé par l'Etat) précisant leurs actions sur le public accueilli, la qualification, la participation des entreprises, l'interdiction de dumping social, les actions d'accompagnement et de tutorat, etc.
Après une première année dite "de pouponnière" où le label est attribué à priori,  ensuite le label est attribué à postériori sur analyse des résultats.
Ainsi tout GEIQ a l'obligation de remplir un dossier de labellisation détaillant ses actions de l'année précédente. A l'analyse de ces résultats, le CNCE GEIQ attribuera le label pour une année supplémentaire.
Les GEIQ ont remis leur dossier le 31 mars dernier, celui-ci est analysé, vérifié et sera présenté au comité de labellisation le 25 avril prochain à paris puis validé par le Conseil d'Administration du 26 avril.

jeudi 5 avril 2012

Les GEIQ participent au Colloque "Structures et Outils pour l'Insertion des Jeunes" - Jeudi 5 avril MPS Artigues

Dans le cadre d'une collaboration avec le Réseau des Carrefours Jeunesse Emploi du Québec, les Missions Locales girondines de la Haute-Gironde, des 2 Rives et des Hauts de Garonne, ont organisé un séminaire sur les structures et outils pour l'insertion des jeunes du 3 au 5 avril 2012.
Le 5 avril une table-ronde sur les outils de l'IAE pour l'insertion des jeunes en entreprises a permis de présenter les différents outils de l'IAE au service de l'emploi des jeunes :  Régies de Quartier, Chantiers Ecole, Entreprises d'Insertion, Associations Intermédiaires et GEIQ.

Christophe Papin, Délégué Régional du CRCE GEIQ Aquitaine,  présente l'action des GEIQ pour l'insertion professionnelle des jeunes. Sur le territoire des 3 missions locales concernées, les GEIQ BTP de la CUB et du Libournais-Haute-Gironde, le GEIQ Propreté Bordeaux et le GEIQ Val de Garonne apportent une offre dans les métiers de l'Agriculture, du BTP et de la Propreté. Chaque année une vingtaine de jeunes de moins de 26 ans sont embauchés, 90% sont qualifiés en sortie de parcours, 80% sont en emploi (CDI ou CDD de + 6 mois).
Plus d'information  sur le site de la mission locale des Hauts de Garonne