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| Crédit Photo : La République des Pyrénées |
Le GEIQ 64, GEIQ BTP Béarn & Soule, a tenu son assemblée générale annuelle le 18 juin dernier à Lescar. Le GEIQ en 2014 a pu maintenir son activité : 44 nouvelles embauches mises à disposition dans 40 entreprises adhérentes, 8 200 heures de formation. Le GEIQ est présent sur les 3 secteurs du BTP : 46% des contrats dans le Gros oeuvre du Bâtiment, 39% dans le second oeuvre et 15% dans les TP.
Comme la plupart des GEIQ aquitains en 2014, malgré un contexte économique tendu, l'équilibre budgétaire du GEIQ a pu être atteint grâce au financement de fonds Européens FSE obtenu par la DIRECCTE Aquitaine (renforcement de l'accompagnement dans les GEIQ) et au CICE. La synthèse de l'action 2014 ici.
Deux objectifs principaux en 2015 : recruter 20 nouveaux salariés pour faire face aux sorties afin d'atteindre 26 contrats suivis en permanence dans le GEIQ pour début 2016 et améliorer la visibilité du GEIQ auprès des entreprises régulièrement attributaires de marchés publics assortis d'une clause sociale d'insertion.
L'année 2015 voit l'implication du GEIQ sur les clauses sociales du marché ferroviaire de ligne Oloron - Bedous avec les entreprises Bouygues pour les coffreurs et TSO pour les poseurs de voies. Voir l'article paru dans La République des Pyrénées ici
Deux objectifs principaux en 2015 : recruter 20 nouveaux salariés pour faire face aux sorties afin d'atteindre 26 contrats suivis en permanence dans le GEIQ pour début 2016 et améliorer la visibilité du GEIQ auprès des entreprises régulièrement attributaires de marchés publics assortis d'une clause sociale d'insertion.
L'année 2015 voit l'implication du GEIQ sur les clauses sociales du marché ferroviaire de ligne Oloron - Bedous avec les entreprises Bouygues pour les coffreurs et TSO pour les poseurs de voies. Voir l'article paru dans La République des Pyrénées ici
