A l’occasion du déplacement dans les Landes de Mme Muriel Penicaud, Ministre du Travail, les GEIQ de Tarnos, réunis au sein de l’ensemblier À lundi, ont eu le plaisir d’échanger avec elle sur l’action des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification sur le territoire landais, et plus généralement en France.
Cette rencontre a eu
lieu à la suite de la visite des ateliers de l’Entreprise Massy et Fils à
Heugas, entreprise adhérente au GEIQ BTP Landes et Côte Basque et spécialisée
depuis 1965 dans la charpente, couverture, ossature bois et zinguerie.
Autour de la
Ministre, étaient notamment réunis :
- Mme la Secrétaire d’Etat, Geneviève
DARRIEUSSECQ
- M. le Député, Lionel CAUSSE
- M. le Préfet des Landes, Frédéric
VEAUX
- Mme Elisabeth BONJEAN, Élue du
Conseil Régional
- Mme Valérie LEMAIRE, Responsable Unité
Départementale de la Direccte
- Mme Gloria DORVAL, Conseillère
Départementale
- Mme Véronique DEPREZ-BOUDIER,
Sous-Préfète de DAX
- Mme Ghislaine LESCA, Directrice
Générale du Groupe À lundi
- M. Joël SUSCOSSE, Président du GEIQ
BTP
- M. Nicolas POCHELU, Délégué Régional
des GEIQ Nouvelle-Aquitaine
Mais également les représentants des
chambres consulaires, et de l’ensemble des prescripteurs
A cette occasion, des salariés des GEIQ sont venus témoigner de leur parcours, bien souvent nés de la collaboration avec l’ensemble des prescripteurs et partenaires du territoire. A travers ces récits, ce fut notamment l’occasion de valoriser l’action des GEIQ et de leur accompagnement au profit des situations ou publics qui concentrent les plus grandes difficultés à s’insérer durablement sur le marché de l’emploi :
§ Manque de
qualification
§ Freins ou
difficultés sociales rendant difficile tout projet professionnel, sans un accompagnement socio-professionnel global
§ Difficulté à
valoriser son parcours professionnel, notamment dans le cadre d’une
reconversion.
Trois salariés Bénéficiaires de la
Protection Internationale ont aussi pu présenter leurs parcours qui, au fil du
temps et d’un travail et d’un accompagnement collaboratif, leur a permis de
lever l’ensemble des freins (logement, apprentissage et maîtrise de la
langue…), laissant augurer ainsi une insertion durable en fin de contrats de
professionnalisation.
Au regard des besoins des entreprises du territoire et
de cet enjeu sociétal d’accueil et d’intégration des réfugiés, Ghislaine Lesca,
Directrice générale du Groupe À lundi, précise ainsi qu’en 2018, ce ne sont pas moins de 44 salariés étrangers hors Europe
dont 10 réfugiés que les trois GEIQ landais ont embauchés.
Une vingtaine d’entreprises adhérentes au GEIQ BTP, dont
certaines depuis sa création en 2000, étaient également présentes pour
témoigner des services et solutions apportés par les GEIQ en termes de
recrutements adaptés et d’accompagnement des salariés.
Suite à cette table
ronde et après avoir rappelé la politique de soutien de l’Etat vis-à-vis de nos
structures, Mme Pénicaud a annoncé sa volonté de voir des GEIQ sur l’ensemble
du territoire français !
Chiffres clés 2018 des GEIQ d’À lundi
SALARIÉS EN PARCOURS TAUX
DE SORTIE EN EMPLOI
